| Идет
набор специалистов по следующим Вакансиям:
- Бухгалтер- возраст до 45 лет стаж работы
не менее 6 лет знание программы 1 С бухгалтерия.
- Экономист- возраст до 45 лет стаж работы не менее 4 лет
Навыки работы на ПК.
- Переводчики (английского, узбекского, немецкого, итальянского,
испанского, японского -технический перевод) возраст до 40
лет. Знание ПК
- Секретарь референт-возраст до 30 лет отличное знание
ПК стаж работы не менее 1года (приятная внешность, коммуникабельность,
предпочтительно знание узбекского, английского).
- Специалист по договорам. в/o Возраст до 35 лет опыт работы
не менее 1 года
- Зав. залом -(женщина) возраст 40-50 лет (приятная внешность,
коммуникабельность, опыт работы в ресторанном бизнесе).
- Маркетологи в/o- возраст 25-35 лет стаж работы не менее
3 лет(коммуникабельность, желательно знание узбекского,
таджикского языков).
- Электрики- возраст 20-35 лет. Стаж работы не менее 2
лет.(образование значения не имеет).
- Механики- возраст 20-35 лет. Стаж работы не менее 2 лет.(образование
значения не имеет).
- Менеджеры по персоналу: возраст 25-45 лет, образование
высшее, стаж работы не менее 2 лет
- Программисты, системщики: возраст 25-45 лет, образование
высшее, стаж работы не менее 2 лет
- Декларант : возраст 25-45 лет, образование высшее экономическое,
стаж работы не менее 2 лет
- Специалисты по работе на бирже(маклеры) : возраст 25-45
лет, образование высшее экономическое, стаж работы не менее
2 лет
- Снабженцы : возраст 25-45 лет, образование высшее, стаж
работы не менее 2 лет
- Финансисты: опыт работы по следующим направлениям: бухгалтерский
менеджмент, ценообразование, бюджетирование, знание стандартов
бух. Учета, отличное знание английского языка и навыки работы
на ПК, хорошие организаторские способности
- Менеджер отдела продаж: опыт работы в сфере продаж, коммуникабельность,
навыки ведения переговоров, хорошие организаторские способности
(умение развивать, обучать и мотивировать других), отличное
знание английского языка и навыки работы на ПК, мобильность
- Помощник менеджера по персоналу: опыт работы желателен,
коммуникабельность, отличное знание английского языка и
навыки работы на ПК, ориентированность на людей, быть готовым
к постоянному обучению, устойчивость к стрессам, сильный
характер.
- Инженер-электронщик: знание электрических и электронных
сетей производственного оборудования, опыт работы с современными
технологиями, знание английского языка желательно.
- Маркетологи: опыт работы в маркетинге
- Начальник отдела производства: опыт работы в производстве,
организаторские способности, знание современных технологий
производства, знание английского языка желательно
|
Вы можете прислать свои резюме по адресу:
spars@mail.ru
или
spars@imtc.sand.uz
|
