 |
 |
||||
|
|
||||
|
Кадровое Агентство Ассоциации
|
||||
| Одно
из первых подразделений на базе которой в дальнейшем создалась Ассоциация,
это - Кадровое Агентство imtc &
Metropolis (Самарканд) занимается подбором персонала для узбекских
и зарубежных компаний в Самарканде и регионах Узбекистана, а также
предоставляет своим клиентам и партнерам ряд других профессиональных
услуг. Агентство создано 2 октября 1999 г. при содействии Н.А. Ибрагимова
(доктор экономических наук). Руководителем Кадрового Агентства со
дня его образования является Бахриев Д.Г. Кадровое Агентство imtc является первым и пока единственным агентством региона. Агентство работает с работодателями на основе письменных договоров согласно поданной заказ заявке. Агентство располагает самой обширной базой данных по студентам училищ, лицеев, техникумов и высших учебных заведений. Агентство ведет переговоры с работодателями по поводу приема на производственную практику одаренных студентов, а также ежегодно организует Ярмарку выпускников вузов города. Цель - смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента. В настоящее время Международный Центр Обучения Менеджменту возглавляет Бахриев Д.Г., он же является руководителем Кадрового Агентства. Супервайзером Кадрового Агентства является Золотухина И.Б. Структура агентства:
Агентство также оказывает консультационную услугу в поиске работы за границей для граждан Республики Узбекистан. Руководящий состав агентства и разделение функций: Бахриев Джамшед Гиясович - общее руководство Агенством. Золотухина Ирина Борисовна - психолог, работа с клиентами и соискателями агентства, собеседования, тестирование - отвечает за работу со студентами, контроль работы рекрутинговой сети. Zirina@imtc.sand.uz Солиева Зебинисо Алишеровна, координатор по рекрутинговой работе с регионами. Суяршоева
Хилола Мубинджановна, экономист, специалист по кадровому
консалтингу, рекрут консультант, социологические исследования. ПРИНЦИПЫ И ДОСТИЖЕНИЯ Миссия агентства - предоставлять своим клиентам высококачественные услуги по подбору персонала в Самарканде и регионах Узбекистана.
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов: 60% рекомендованных кандидатов приглашаются заказчиком на личное собеседование. Для
закрытия вакансии обычно достаточно 3-4 кандидатов. Наше агентство
предлагает на каждую заявку 5-6 кандидатов. 95% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях Агентство стремится к установлению отношений долговременного сотрудничества со своими заказчиками. Повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 80% общего объема работы агентства. В число заказчиков агентства входят как крупные зарубежные и узбекские фирмы и банки (British American Tobacco in Uzbekistan, СП "Балтимор Челек", ДП "Балтимор Галлиарал", СП "Узбекинвест", НПЦ "ТС-Технология", ООО Телекомпания СТВ, "УзСамВилоятозоковкаттаъаминот", СП "СамКочАвто", СП "Самарканд-Прага", ООО "Шердор ЛТД", Парвина-банк, Умар-банк и др.), так и относительно небольшие компании, заинтересованные в квалифицированных услугах по подбору персонала
МЕТОДЫ РАБОТЫ, УСЛОВИЯ И ГАРАНТИИ Агентство применяет широкий спектр методов поиска кандидатов:
По каждому из рекомендуемых кандидатов заказчик получает:
Агентство строго следует профессионально-этическому кодексу Кадровиков. Мы никогда и ни в какой форме не берем платы с обращающихся в агентство специалистов за подбор и отбор кадров по Узбекистану. Агентство работает по фиксированным договорным ценам, определяемым совместно с заказчиком на стадии начала работ. Стоимость услуг по подбору персонала - договорная, форма оплаты любая. К исполнению, как правило, принимаются как обычные, так и достаточно сложные заказы, соответствующие стоимости и качеству услуг агентства. Заказы, к исполнению которых привлекается более двух агентств, принимаются в работу в исключительных случаях. По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия бесплатной замены на срок от 1 месяца до 3 месяцев (в зависимости от позиции). В течение пол-года после выполнения заказа агентство не рассматривает всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве кандидатов по заказам других компаний в данном регионе. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ И ИНФОРМАЦИЯ Оценка и аттестация персонала. По результатам проведения аналитической оценочной работы, на каждого из участников выдается структурированное заключение с оценкой деловых и личностных качеств, прогнозом профессиональной деятельности и рекомендациями. Оценка соискателей
по результатам профессиональных и психологических тестов, проведения
собеседования. Оценка персонала методом перекрестной социометрической аттестации с выдачей комплексных заключений. Возможно предоставление методики и компьютерной программы для самостоятельного применения. Психологи агентства дают консультации по различным вопросам: от выявления профессиональных склонностях до психокоррекции семейных отношений. Изучения морально-психологического климата коллектива предприятия. Агентство проводит социологические, социально-психологические и маркетинговые исследование через сеть своих агентов. Так имеется опыт работы проведения таких исследований в: СП "Самарканд-Прага", СП "Пивзавод №1", СП "Самарканд-Саховати", ООО Телекомпания СТВ, НПЦ "ТС-Технология" и т.д. Индивидуальная экспертиза кандидатов или сотрудников по специальным заказам компаний (тестирование, собеседование, проверка отзывов) Проведение профессиональных семинаров и тренингов для сотрудников компаний:
Практические психологи. Практические социологи. Подготовка и рассылка по E-mail еженедельного издания "Столичный кадровый вестник", предназначенного для руководителей компаний и специалистов по управлению персоналом. Проведение регулярных профессиональных встреч (круглых столов) для менеджеров по персоналу. Наши
координаты
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ КАДРОВОГО АГЕНТСВА
|
||||